求人について　２０２３年１月～

おはようございます。

 

寒い日が続きます。

それでも1月は１２月に比べると日照時間も無くなってきていて、日差しも明るく感じられます。

 

　今日は当社のケアマネージャーの求人についての話を書きたいと思います。

現在、調布の「ホームケア野川」三鷹の「リモーネケア」で求人をしております。

狛江の「ホームケア野川狛江」は他の２事業所に比べると若干狭いので、優先は上記の調布と三鷹の事業所になります。

特に欠員の補充という考えではなく、事業所の規模の拡大という考えでの募集です。

 

　幸いなことに、地域の方々に良くしてもらっていて、ケアマネージャーがいさえすればお仕事はいただける状況ですので、私は「良い方がいれば採用したいなぁ...。」と一年中思っております。

では、当社にとって「良い方」とはどんな方かということなのですが、そんなに多くのことを望んではいません。

雰囲気がよくて、優しくて、気が利いて、利用者の方に寄り添ってもらえて、お昼には黙っていても紅茶を入れてくれて、時々きれいな声で鼻歌を歌いながら仕事をしたり...。

こんな人はほとんどいませんよね（笑）

 

　当社ではほぼ１点だけで、「一緒に力を合わせてやれる人かどうか？」という点です。

ケアマネージャーは一人ケアマネの事業所があるように、1人でも仕事をすることはできます。

ただ、1人より、2人3人と知恵を出したり、情報を共有したりするほうが利用者にとって情報ややり方が増えメリットが大きいと思います。

そこで、週1回の会議や事例検討、社内での「ちょっと聞いてよ！」という話など、職員同士が話し合える環境であることを重視しています。

私も多忙といえばそうなのですが、職員から話しかけられたら「第一に！」と思い聞くようにしています。

また話しかけてもらえるように、怖い雰囲気を出さないように、ニコニコしています。

 

　またケアマネは孤独になりがちです。一人で利用者宅を訪問して、帰ったら黙々とアセスメントやモニタリングや担当者会議録を書く。

これだと辛いし、きっと行き詰まることもあると思います。

 

　こういうことから、「一緒に力を合わせてやれる人」「一緒に力を合わせて仕事をしたい方」を求めています。

まず私と会っていただき、会っていそうな方であればいつでも採用したいと思っております。

興味を持っていただけたら、ご連絡いただけたら幸いです！

 

　　　　　採用担当者：池端

　　　　　電話番号：042-426-7116（ホームケア野川）

 

　写真は三鷹の「リモーネケア」です。1階に2部屋のケアマネの部屋と、2階に面談、会議スペースがあります。

まだ昨年に設立したばかりで当社にとって最新の事業所なので、働きやすいように工夫がありますし、今は職員も少ないので広いです！

京王線つつじヶ丘駅から徒歩10分くらいのところの閑静な住宅街にあります。11月に通勤路の甲州街道沿いに大きな「マクドナルド20号つつじヶ丘店」がオープンし、なんとなく地域が明るくなりました。

今後もう少し詳しく、求人で検討中の方がわかるように事業所紹介も書く予定です。

 

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