ホームケア野川の給与について

おはようございます。

10年に一度と言われる寒波が来ていて、朝起きるのも移動もきつい時期ですね。

 

今日は当社、有限会社ホームケア野川の給与について書きます。

一番大切なところですよね。

 

私は給与を決めるにあたって3つのことを考えています。

①同一賃金同一労働は基本的な考えである。　⇒規定を作って、評価も行っています。

②がんばった人にがんばった分を出したい。理由がある人に多く出したい。　⇒理由のある人とは、扶養家族がいる人などです。

③2年以上在籍している人を優遇したい。　⇒2年間同じ会社にケアマネが所属するのは評価に値します。

 

この3つのことと、社会の情勢に合わせて給与を決めています。

賞与は会社の状況によりますが、7月と12月の年2回、おおよそ1か月の基本給以上で出したいと思っています。（あくまでこれは状況によりますが）

 

入社時（半年間は契約社員）

基本給　200000円

固定残業代　50000円

乗り物手当　自転車2000円　電動自転車4000円（社内の大多数）　原付バイク10000円/1か月

新規利用者　2000円/1か月

夜間研修手当（18時以降の研修会に参加）　1000円/1回

 

その他諸々細かく手当をつけています。

この感じで行くと入社翌月の給与は...

200000円＋50000円＋4000円＋8000円（新規利用者4件）＝262000円

となります。多分このあたりが当社での始まりかなと思います。

これを多いと見るか少ないかと見るかですが、当社はほとんど残業がなく、休みも多く取りやすいです。

 

資格を持たれている方は優遇あります。

主任介護支援専門員　20000円

社会福祉士　看護師　精神保健福祉士　各10000円

 

扶養手当　1人目10000円　2人目以降+5000円

 

このあたりが始まりですが、2年過ぎると昇給がだいたいの人はあります。

またこのあたりから給料が上がってきます。

あまり細かくは書けませんが

 

基本給　200000円＋α（昇給分）

固定残業代、乗り物手当、新規利用者等は変わらず

利用者数手当　担当35.5人から1人増えるごとに2000円

40.5人からは1人増えるごとに5000円

管理者手当　10000円～50000円

管理者補佐手当　10000円～20000円

 

頑張ったら頑張った分だけ、優秀なら優秀な分だけもらえないのが会社員として最も不幸だと思います。

もちろん、「私はそういうのはいいから普通に働きたい。」というのも当然アリです。

長く在籍している職員は優遇します。有給休暇も多くつきますし、長く同じ会社に所属するのは良いことだと思います。

 

給与の試算をすると

在籍2年の普通の人で、年収375万円くらい

件数を多くとって頑張る人で、年収425万円くらい

件数も取りつつ資格も取り役職に就くと、500万円以上

という感じになります。

これも受け取る側がどう感じるかですけどね。

 

経営者の私は、最近服はユニクロでいいし移動はバイクでいい、お酒も500～1000円くらいのワインがあれば幸せという比較的質素な男なので、会社が守れるなら収益は社員のみなさんに還元したいと心から思います。というか経営者だけがおいしい会社で働きたくないだろうし、働かせたくないです。

会社を一緒に大きくしてくれる方、普通の働きでも一緒に働いてくれる方、先のことはわからないけど興味はあるという方、ご連絡お待ちしております！

042-426-7116「求人の応募のことで」と電話に出たものにお伝えください。

 

写真は寒波の夕方の狛江の多摩川です。ときどき自然に触れる機会を作っています。

給料の話なのに寒々しい写真というのはなんとも微妙ですが...。

 

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