今年の採用状況 求人強化8/8
2025/02/26
おはようございます！
今日から暖かい日が週末まで続くそうです。
2月末ですが束の間の春を楽しめそうですね。
私は明日、久々のゴルフです！
実は冬のゴルフは本当は嫌です。
体は動かないし寒いし飛ばないし出発はまだ夜みたいに暗いし...。
ちょっとした苦行だと思っているんですがそれももう少しで終わります。
明日は気温が高いようなので楽しみです。
しかし寒さで心が折れて練習不足で、コースも久々だからどうかな？
ちょっと心配です。
苦行みたいな1日にならないように...。
さて、4月の採用に向け2月は求人強化月間として多めにブログを投稿しました。
書くネタ自体が多いわけではないので、どうでもいい話も投稿してますが...。
結果、通常より1.5倍くらいのアクセスがあり、なんとなく興味をもって見ていただけているかな？というのが私の手ごたえです。
しかし、求人はなかなか難しいというのが最近の毎年の感想です。
調べてみると今年のケアマネの東京都の合格者数は1629人でした。
このうち何人くらいが当社のある地域（調布・三鷹）にいるかというのを考えてみました。
※データは1年位前のものもありますが、大きくは変わらないと思います。
合格者の中で、実際にケアマネの業務に就くのはだいたいが介護福祉士の人です。
医師や看護師、理学療法士などはケアマネの資格を取ってもケアマネにはなりません。
その割合は全体の62.4％だそうです。
1624人×0.624＝1013人 この人数が東京全体の新人ケアマネの数と考えます。
次に、東京都の人口1418万人に対し調布市と三鷹市の人口は42万人ほどです。
その割合は３％ほどです。
1013人×0.03＝30人 この人数が調布市と三鷹市の新人ケアマネの数と考えます。
調布には41か所、三鷹には46か所の居宅があるので計87か所の事業所で30人の新人を取り合うことになります。
採用の可能性は34％、つまり3事業所に1事業所しか新人を採用できません。
もちろん、他の市区町村から通ってくる職員もいるので必ずしもこのような数字になるわけではありませんが、求人をしている3事業所に1人の新人しかいないというのはなかなか厳しいデータです。
大切な採用者になります。
もちろん4月から当社でも大切に、一人前のケアマネになれるように、私自ら当社独自のカリキュラムで座学でご指導し、一緒に訪問したりするのですが現時点で採用が決まっているのは...1名です。
とても嬉しいことに今年は4月から新人研修をすることができます！
なのですが、今年の採用枠は2名あります。※あと2名ではなく、あと1名分。
本当は2名くらいいたほうが新人研修は盛り上がります！
同期の職員がいるというのも励みになったりするようです。
例年3月になると応募が増えます。
当社では、状況と応募者の様子（いい人かどうか）によって採用を「即決」する場合が多いです。
あと1名の採用で今年の採用は終わりますので、もしお考えの方がいたらお早目のご応募のほうが良いかもしれません。
ちなみに、当社が求める人のイメージですが...
・前向きに物事をとらえ努力できる人
・協調性がありチームプレイができる人
です。今いる職員もそういう人が多いと思います。
残り1名となりますが、ご応募お待ちしています！
実際に見学してみてみたいという方もお気軽にご相談ください。
もちろんですが、経験者の方、ブランクがある方も同様に求人しております。
採用担当者：池端 042-426-7116（有限会社ホームケア野川）
写真は半年くらい前にもブログに載せた静岡で買った「紅ほっぺ」の苗なんですが、強風で折れたりして一見全然成長していません。
でも調べたら、冬の寒さに耐えた苗が、地下ではしっかり根を張り春に育つらしいです。
と考えると枯れなかっただけラッキーで、意外とこれから育つのかも。
採用活動同様、こちらも実を結ぶのを楽しみにしています！！
文：池端祥一郎
調布 東京 三鷹 採用 ケアマネ 求人
